四人一起吃罢早饭,黎妙语果然说到做到,没有出去逛街,要留在家里准备写稿子。
李婉云不知道怎么想的,也没有再跟着姐姐去公司实习,也留在家里,说:“我帮妙妙找灵感,旁观者清嘛。”
苇庆凡不知道写稿子哪里来的“旁观者清”,不过见李婉云似乎有意和黎妙语亲近,自然也开心。
李婉仪的态度反而有些微妙,不过看了眼两个不同意义上的妹妹,也没反对,自己开车去公司上班。
苇庆凡来到公司,先把公司职级名单——主要是5级以上的员工名单,重点关注了研发人员,并对照着去年的考核表复核了一遍。
不是为了把名单上的人拿掉,而是尽量多了解一些情况,因为名单太长,他只能更多关注7、8、9三级的骨干人员。
职级制度在公司里面引起了不小的波澜,好在对目前的待遇没啥影响,更多关系到的是未来的发展。
这个职级制度,对于不少研发人员是有利的。
公司的管理层毕竟是少数,尤其是等以后扩张停下来之后,一个萝卜一个坑,没有人让位,就没有人能上去。
而职级制度,尤其是公司明确说明职级与职务没有绝对关系,可以让不能、不肯晋升管理岗位的员工,可以通过职级提升获得更高的待遇。
因为苇庆凡本人的偏好,公司里面目前有不少类似情况的人,比如张远平,其实就不太适合领导一个部门,更适合当一个研发人员,但公司草创的时候没办法顾虑这么多,而且现在硬件部其实已经是肖家胜在事实上管理了。
此外,还有类似于冯永安这种更希望、适合把心思精力放在技术研发上面的人,都可以通过职级制度获益。
“我才4级啊……”
江清淮很快泡了茶给他放在桌上,有点好笑地小声咕哝道,“差好多啊!”
“就这还是我去年给你‘优秀’的评价,你才升上来的。”
苇庆凡也忍不住笑起来,带着些打趣的意味道,“不然的话你都还没满一年,现在还是3级。”
江清淮其实提到5级或者6级都没啥问题,谭雅甚至还特意提过,不过被苇庆凡给压下来了,他需要用江清淮同学兼秘书的身份来压住一些可能不服气的人。
江秘书都才4级,你还有啥不满意的?
江清淮哼道:“那周莉也4级了?”
苇庆凡笑道:“她去年也是优啊。”
“冯永安呢?”
江清淮继续追问,“他入职也还没满一年啊,就已经6级了?”
“人家是有特殊贡献。”
苇庆凡笑着解释道,“软件部和系统部两个部门大老一起表彰的,加上去年在摩诘研究院做的也很好,才连升三级。”
“人跟人差距真大。”
江清淮翻了个白眼,又压低了些声音笑道:“软件部的那个畅哥评到了9级,开心坏了,
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