的,经过层层考核和筛选,统一升为集团公司M4级别。”
沐阳一一念出了8位技术副总的名字和分管的技术部门。
在前几天,在公司管理层之间已经有流言了,这是公司有意而为,给其他同级管理层有个思想准备,有人晋升,总会有人失落,这很正常。
沐阳和新上任的8人沟通过,而不是突然袭击。
当他宣布后,会议里的管理层纷纷鼓掌表示祝贺和支持。
沐阳顿了顿,接着说道:“他们拥有丰富的技术经验,这毋庸置疑,但在管理能力和人才培养方面也许有些欠缺。
我希望,你们八人继续深耕技术领域,不断提升自己的专业水平,不要把技术给遗忘了。
同时,也要多花点心思在管理工作上,能够带领各个技术团队不断创新和进步。
我也要提醒一句,站在新的高度,并不代表你们在技术领域比其他同事更厉害。
你们一定要扎根基层,有问题一定要多与基层管理多沟通,团结队伍,不要一意孤行做自己不熟悉领域的决定。
我希望,8位技术副总能够发挥自己的才华和能力,为公司的发展做出更大的贡献。”
有支持,也有提醒。
接着,沐阳让新上任的8位副总各自发言一两分钟。
会议结束后,人事部把正式文件在公司内部正式公布。
随后,新上任的技术副总们开始了紧张而充实的工作,加强与各个技术团队进行沟通和协调。
当天晚上,叶凡脸色沉重地回到家里。
他家就住在集团的别墅小区,他之前是M3级别,但技术管理享受的是其他部门领导高一级别的福利待遇,M4就能分到小别墅。
公司分给他的独栋别墅用地面积约2亩,别墅建筑面积约五百多平方米,有上三层和一层地下室,装修偏现代风,是他和家人选择的装修风格。
按照目前的位置和房价,这栋别墅估值三四千万元,但如果算周边配套,价值不止一亿元。
虽然产权是公司的,不能交易,但工作达到一定年限后,别墅就属于他个人,只要不到其它公司任职,这栋别墅可以让他一直住下去,甚至他的后代都可以一直住下去。
如果变换工作,公司会按照市场价的三折收回。
这样的独栋别墅一共有一百多套,目前分配出去不到一半。
公司还会在东南方向建造更多的别墅和大平层,用于提升核心员工居住。
公司M2技术级别和其他部门的M3级别,都可以选择两三百平方小面积的独栋别墅,或者面积达到三百五十平方的大平层。这个级别人员,需要自己补贴一部分建造成本。
公司M1技术级别和其他部门的M2级别,可以选择双拼别墅或者面积达到两百五十平方的大平层,这个级别人员,需要自己掏钱购买,价格比普通员工住宅
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