保密协议,如果不在星海集团工作,离职后,不能从事同行业。
当然,每年的保密费用,星海集团会正常支付。”
大多公司会与技术人员签竞业禁止及保密协议,但实际操作中,员工离职后,哪怕继续从事同行,也难做到限制,除非有损害原公司的利益,比如把原公司的图纸偷卖给新公司,使用原公司的专利技术。
而且,如果原公司不支付给离职员工竞业补偿金,员工跳槽到竞争对手继续从事原职业,那也不受限制。
这个补偿金,就看双方约定了,一般为月平均工资的30%。
校长思索了下:“这个定向服务期限我没有异议,合理合情,能够保障双方利益,最主要的还是契约精神。”
说完后,转向校述记。
校述记也点头:“在服务期限方面,我也没异议。”
接下来,两方商议合作的详细事宜,如何保障学校、学生和企业的利益,实现三方共赢。
学生转学院后,星海集团为学生支付大三大四的学杂费和住宿费,每个假期,学生需要到星海集团参加相关培训,每个假期大概有20天时间,就相当于学生的假期变短了。
学生还是正常在学校上课和住宿,但在星海集团培训的时间同样不少,在星海集团培训期间,公司包伙食。
双方商议了两天时间,最终校企合作方案定了下来。
其实就相当于增加了三个专业而已,校方需要向教育部提出申请,要走流程。
不走流程也可以,就当不存在星海院系,学生还是归属于原院系,但到了大三,上课多半不会跟同班同学一起了。
对江浙大学和学生来说,学生能进入星海集团工作,那是最好的去向了。
三天后,星海集团与江浙大学在学校礼堂举行校企合作签字仪式。
合作即日开始,但校方和星海集团方需要准备教材,确定老师人选,教室和培训场地等等。
因此,从明年开始,这一届的大二学生就有机会,而刚上大三的学生就没有机会了。
校方与星海集团进行校企合作培养人才,在校园里引起热议。
“这一届的大二学生爽了,三个专业,每个专业招收50名,毕业包分配,前景比一般毕业生还好,而且免大三大四学费和住宿费。”
“这相当于直招进星海集团了,根本不用到了大三顾虑考研问题还是就业问题了。”
“只有智能机器人、芯片制造与设计、航空航天技术专业,而且只从工科生相近专业中选拔,要笔试,还要面试,这一届大二学生有的忙咯。”
星海集团定向培养,四年服务期,毕业包分配,这种事情如果是在其它公司,估计没啥人报名。
但如果是星海集团,那就不用担忧,公司离学校不远,薪酬待遇和福利待遇一流水平。
今年的新生可能不太清
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