办公室喝茶聊聊天,然后直入话题,述说一下喆利集团的一些问题,请教他如何解决。
特别是,喆利集团开始造新能源车几个月了,感觉没什么把握。
沐阳认真说:“新能源肯定是未来趋势,谁先抢到这块市场谁就是赢家,我是希望喆利汽车能够占领国内中低端新能源市场,我对你们的造车态度非常认可的。
我觉得,你们有几个大方向得定下来,首先是质量问题,这个不用多说,诚信是一家公司的根本。
其次呢,车标和汽车品牌名称的定位问题,也不是说喆利车标和品牌不好,而是适合现在的年轻人,未来买新能源车的客户,大多数会是年轻人,他们朝气,接受能力强,但一样好面子。
荔帆老总亲自找我,也问了他们的问题,我也实话跟他说,不过,他自己还是过不了自己的心理关,不愿意改变。
第三点,目前新能源车的续航里程定位和价位问题,400公里是个门槛,弄个两三百公里的没啥意义,少于两百就得弄插电混合,现在锂电池价格比较高,定400到450公里续航左右比较合适……”
对方认真邀请他指导,沐阳也不吝啬,总不能忽悠人家吧,要不就别答应。
他说了几个大方向,李舒福和公司高层认真倾听,用笔记下来。
对他们来说,大方向比什么都重要,如果大方向错了,啥都错了。
接下来,李舒福和喆利高层向沐阳请教了不少问题。
讨论了接近一个小时,也坐闷了,李舒福带沐阳到车间去走走,边观察边说,同时到实验室看样车。
其中,沐阳发现了不少问题并指出,包括车子的设计、用料、布局等等。
参观完之后,到外面去吃午餐,喝茶继续聊。
“我之前跟沐先生说过,要不让他入股喆利集团吧,有空就指导下,不过,他看不上我这小家当,哈哈。”李舒福笑哈哈跟其他高层说,“星海集团随便折腾一个技术就顶着上我们努力奋斗多年,所以呀,同志们,技术还是关键呀。”
“也不是看不上吧,主要是没空,李总就别调侃我了。”沐阳淡淡微笑。
下午三点钟时,沐阳才坐车回H城。
李舒福也没提什么报酬之类,给沐阳低价入股都不要,谈报酬纯粹是侮辱他,两家公司是合作伙伴,喆利集团从星海集团采购锂电池、电机、铝合金汽车用板等零部件。
沐阳离开后,李舒福回公司立即召开中高层会议,针对沐阳提出来的问题一一分析,认真钻研,而不是邀请人家过来了,人走之后没啥事了。
沐阳这一次上门指导,对李舒福的影响很大,在喆利集团未来几年发展中,的确走得更顺更好。
现在,也不止李舒福,还有很多汽车内行人,把星海集团当做全球新能源车的领航者,而不是其它车企。
越牛比的人,他的话越值得重视,这是肯定的。
接下来几天,沐阳继续把精力投入三维软件研发中,有空就去看伺服电机的研发。
现在他不用担忧轴承和丝杆的问题,只要解决材料问题,剩下的就是员工不断地试验。
临近过年,2月9日就是除夕了,星海集团也公布了今年春节的放假通知,2月2日开始放假。
星海集团也准备今年的年会和年夜活动,这是员工最期待的,同样也是媒体比较关注的一件事。
好奇星海集团今年营收多少,利润多少,员工的年终奖有多少,年夜活动又发什么震撼人心的礼品。
同时,这也是沐阳收获的一年,准备计划的一年。
在2012年,他成为了华人首富,迈上了新的财富台阶。
来年,他也会制定新的目标。
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