在40岁以下,超过55岁的没几个。我知道你的意思,感觉超过55岁之后,可能再调到新的项目组,担忧没有什么提升了,还不如在原岗位继续做贡献,对公司比较有益,是这个意思吧?”
龙璇点头:“是的,毕竟进入新的项目组,要从头开始。”
沐阳听完,右手抚摸了下巴,进入思索模式。
公司研发人员超过55岁的没几个人,但过几年后,总会多起来。
只要身体无大碍,搞机械研发干到七十五岁都不是问题。像大学里的专家,年龄都偏大,大多是六十岁以上。
而到了六十岁,正是经验最丰富的年龄阶段,如果不用,太浪费人才了,国家培养一个专家也很难。
一番思索之后,沐阳说道:“原则上,我们公司的女员工是55岁退休,男员工是60岁退休。如果超过退休年龄,想继续上班当然不是问题,但是,工作时间上,会少一些,相应地薪酬待遇也会少一些。
如果是工人,则不再招聘,那么大年龄,还干苦力活,像什么话。
至于新项目,还是不限制年龄。如果一个人对原岗位的工作厌烦了,再待下去也没有什么意义,对公司来说也不好。
原则上不限制,但也不提倡。”
沐阳说完后,众人讨论起来。
“这样也好,老专家继续发挥余热,但到了这个年龄,的确应该享受生活了。”
“也许对某些人来说,工作就是享受生活,如果没事做,反而会觉得乏味。”
“那就让子女多生几个孙,总有事做的。”
“哈哈,现在养孩子可不容易,特别是城里,生一个男孩,就得准备一套房子。”
“你们不要扯那么远,还是讨论新项目人员如何分配吧。”
“我觉得还是自愿报名吧,然后再选用好一些,没必要分配到每个项目组里。”
沐阳边喝水,一边听他们讨论,感觉差不多后,进行总结。
会议刚好半个小时,每次扯皮时,罗志泽做为秘书,都要提醒一下大家时间。
不是为了开会而开会,在开会前,罗志泽就通知开会的主题了,让众人提前思考。
无用的会议,低效的会议,拖拉的会议,陪绑的会议,既浪费时间,又制造“文山会海”,成为许多公司效率低下、成本增加的重要原因。
会议完之后,罗志泽把会议记录下发给参会人员,他也要跟踪进度,这是董事长授予他的新权限。
沐阳刚回到办公室,在隔壁房子的洗手间上个大号出来,不到十分钟,办公室主任蔡小坤跟他汇报急事:公司起火了!
非标仓库,即集团的框架结构2号厂房起火,幸好员工扑灭及时,易燃物品少,没有蔓延开来。
“人员怎么样?”沐阳略担忧说道,他最怕出人命了。
“还是有一个员工在灭火时,全身被烧起来,看上去
请收藏:https://m.10tran.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)