下午。
星海集团董事长办公室。
以前的总经理室牌子已经换掉,变成董事长办公室。
自从成立集团后,员工称呼老板为“董事长”更多一些。
此时,沐阳在办公室里,正与准备赴绿城上岗的两位职业经理人谈话。
“两位在绿城做事,平时要多沟通。到了我的家乡后,可以先和我的岳父宋健进行沟通,他是当地副镇长,比较熟悉地当情况,也是此次项目投资的Z府接口人,他已经帮我在镇上租了两栋民房,供你们临时住宿和办公。”沐阳郑重交代道,
“我的岳母张萍女士是两家公司的监事,她不会插手公司经营工作,但如果她需要资料的话,你们按照她的要求提供就行。”
两人闻言,听到有监事并不意外,不管在哪家公司任职总经理,人事权不一定在自己手里,但就算人事权在自己手里,但财务人员,都是老板另外派的,或从集团调任,并且每隔两三年就调换人员。
他们各担任绿城星海食品公司和绿城星海文旅公司的总经理,董事长下放人事权,让他们自己招聘。
可以说,除了初创公司,他们就是光棍司令,什么都要靠自己,需要花钱,向财务报,控制资金流向
财务不会管他们如何花钱,但花钱必须走正规流程。
即按月、季、年向集团总部报送财务会计报表,并保证其真实性、合法性和完整性,年报要在集团公司指定的统一会计师事务所进行年审;要随报表编写财务报告说明,尤其是对一些期后事项、或有负债、或有损失等,都要向集团总部说明清楚。
同时,集团总部会定期派审计人员下来核对。
这并不是老板不信任他们,而是按照会计法,也建议这么做。
可以说,他们拥有使用资金的自由权,但不能乱来,必须弄到发票,并且要合理。
比如说,买一辆汽车,市场价仅为15万元,造假弄一张20万元的发票,这种大金额,肯定要被核查。
但如一些小账,真的造假的话,是比较难被发现。
但是,职业经理人薪水本来就不低,职业素养高,不会因一些小利益,自毁前程。
“伱们到绿城后,总经理职位公务配车档次为宝马五系或奥迪A6,自己选择,其它还需要车辆的,你们都看着公司需求办吧,都以公司名义进行采购。”沐阳最后交代。
“谢谢董事长的信任和支持,我一定会把工作做好。”两位即将赴绿城上任的总经理依次承诺道。
沐阳点头,两人退出董事长办公室。
负责绿城星海食品公司的总经理叫石勇,而负责绿城星海文旅公司的总经理叫方世景,两人都是桂省人。
从桂省招人,薪水成本会低一些。
两家公司投资规模本来就不大,而且工作地方在镇上,离城市远,不可能邀请到非常牛逼的人才。
石勇年薪为24万元加食品公司1%利润分红,而方世景年薪为20万元加文旅公司1%利润分红。
沐阳跟石勇分析,星海食品公司的潜力非常大,只要做得好,年利润破亿不是问题。
而文旅公司利润相对来说就少许多了,但沐阳向方世景承诺,表示对这家公司的利润没有兴趣,说明只要你方世景有本事,除去总经理1%和沐阳亲人那35%的年利润分红,剩余的64%年利润分红可以继续投入发展。
方世景当然相信沐阳的话,上百亿身价的老板,当然不会对仅投资两千万元的子公司利润有什么兴趣,知道董事长只是回报家乡而已。
年薪二十多万,在桂省算是非常高的薪水了,而且还有利润分红,上限很高。
两人都四十多岁,都已经在绿城安家置业,开车一个小时内能到家,都有长久做下去的打算。
两人刚离开董事长办公室不到十分钟,副总张萧峰一脸愁容走进来,告诉沐阳一个很不好的消息。
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