公司有这么多严格的保密措施。
但员工们也能理解,公司的产品都是国内第一款,新研发的激光器,听说达到国际一流水平。
他们更是知道,若是国家层次的核心机密设计,人员自由被限制,夫妻间都不知道对方具体在做什么。
今天下午的技术会议,讨论的就是激光器项目的研发。
参加技术会议的有杨晨,副总张总,激光器项目的主要技术人员,激光器生产部等人,一共二十多人。
沐阳坐在主位,严肃说道:“我已经把激光器图纸和相关资料已经上传到公司ERP系统,各部门可以根据自己权限查看相关资料。
今天会议第一件事,就是各部门必须重视技术资料的保密,这是我们公司未来的核心产品,是我们占领国内市场,攻占国际市场的武器,所有参与人员,必须参加公司保密方面的培训和考试,知悉公司相关保密要求。”
沐阳要求所有参与人员参加保密培训和考试,也是为了加强员工的认知,发资料下去,有些员工可能不会重视。
公司未来会越来越多的先进技术,要让员工养成保密的意识。也许他们无意中,就把公司秘密传出去了。
竞争对手能通过查专利知道部分信息,但不会知道那么详细,比如具体尺寸。
沐阳停顿了下,副总杨晨也说道:“我们的手持激光焊设备,不少同行买了,就是为了借鉴仿造;
我们的等离子喷焊,就有不少同行让人来偷拍,只不过我们前期保护的好,有设备衣,哪怕偷拍照片也难仿造。
就有车间焊工反应,有同行花钱想要我们的技术图纸,我们必须警惕起来。
老板,我建议增加举报奖励的相关措施。”
沐阳闻言:“可以,你先起草制定,大家再讨论。
技术保密要求可能有些严格,公司效益越来越好,员工薪水也可以跟着上涨,张总,这件事你负责,看看如何执行对公司对员工都有益。”
如果不涨薪水,同行会想尽办法挖走他公司的员工,公司和普通员工是没有签保密协议的,他们也不愿意签,他们想走就走,去同行工作也没有限制,看哪里给钱多,就去哪里干活。
最怕的,就是釜底抽薪,把你大部分员工全挖走,让你没法正常运营,对星海机械这种员工数量不多的公司来说,并不需要付出太多的代价就能做到。
但一般企业不会明面恶意破坏,暗地里可能会搞一下,大多明面上和气生财,有钱人也怕竞争对手绝境之下拿钱雇佣杀手杀人,这种事很正常,反正就是你不让我好过,我也不会让你好过。
“好的,老板。”张萧峰认真记下此事。
沐阳接着说道:“技术保密是第一件事,第二件事,今天是11月17号了,技术部和生产部争取在元旦之前把技术资料吃
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