所得共计三万五千四百元。同时,扣除牛莉莉今年所有的欠发工资和各项福利。’
看完这三份通知书,黄星苦笑了一声,说道:行啊,一个个的,都开始翘尾巴了。该怎么处理,就怎么处理!
陶菲说道:用不用开个会研究一下?
黄星愣了一下:这还用开什么会研究?这明摆着的事实!
陶菲若有所思地道:那倒是。可是……可是三楼楼长牛经理,她今年的成绩,可以说是相当突出。自从她当上经理以上,三楼管理上也见了效果,尤其是在业绩上,营业额增长了十几个百分点。她可是咱们商厦一直在树立的典型。如果真的开除她,那不是……那岂不是……
黄星打断陶菲的话:功是功,过是过,有功必奖,有过必罚。这是原则。
陶菲道:但是开除她,好像这处理方式,有点儿……有点儿太狠了吧?
黄星一怔:什么意思?你是不是收了这个牛莉莉什么好处,还替她说话!
陶菲赶快摇了摇头:没有没有。我哪敢呀。再说了,我就一小秘书,他们送礼给我,也没啥用不是。
‘他们?’敏感的黄星将了陶菲一军:也就是说,给你好处的不只是牛莉莉一个人,是他们,他们三个人都打点你了?
陶菲脸胀的通红:黄总你……我真的没有!你太冤枉人了!他们只是私下里……私下里跟我商量过,让我在你面前说点好话。但是……但是我真的没有按照他们的意思走,我只是就事论事,实事求是。当然,我的意见没什么用,也对你的决策,起不了什么作用。
黄星叹了一口气:这一天,这乱七八糟的事!看来以后我要放权下去了,主管级别以下的员工,开除以下的处罚,由所在部门主管和人事部、办公室协调处理就行了,不用再拿给总经理签字。主管以上人员的处罚,由总经理签字。商厦现在到底怎么了,这是,你看就这几天的工夫,出了这么多事。人心,真的就这么松懈了吗?培训,看来必须要搞一次全员思想教育培训了。要不然,这样下去还了得?
陶菲点了点头:那我去通知培训部一声?
黄星一摆手止住:不用。你去把培训部经理叫过来,我跟她当面交待!
陶菲道:我马上去!
黄星指了指座机电话:还是打电话快一些!
陶菲给培训部经理打去了电话,但是那边却迟迟没有人接听。无奈之下,陶菲又拨通了培训部经理余琴的手机号码。对方告诉陶菲,她正在鑫缘快餐店吃午饭。
黄星这才意识到,目前是中午就餐时间。望了望办公桌上的饭菜,黄星却一点胃口也没有。
大约过了十五分钟的样子,培训部经理余琴匆匆赶到。
一进门,余琴便甩了一下飘逸的长发,说了句:黄总,您找我?
余琴是鑫梦商厦时尚的代名词
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