退让。
庆功会上当然会需要做一些展板、条幅、鲜花之类的东西,黄星本想列个清单,交给李榕采购。但是刘金铭偏偏插了一杠子,自告奋勇要领衔这次采购。黄星说,刘老师,你的主要工作是培训和统筹,而不是采购。刘金铭振振有词地说,会上用品关系到整个庆功会成功与否,这是面儿上的东西,当然要由我来运作,我经验比较丰富……
总之关于庆功会的各项安排,刘金铭都跟黄星争抢着出风头,黄星倒也不是那种斤斤计较的人,但是眼见着刘金铭变本加厉,甚至想独揽庆功会筹措大权。很多时候,权利是个很微妙的东西。在官场上,权是利益,权也是圈钱的资本。职场上同样如此。即使争权与利益无关,那至少也跟尊严息息相关。黄星觉得不能再继续忍让了,于是用了一招‘声东击西’,打了一期智联招聘,以岗前培训为由,让刘金铭无暇分身。
这一招取得了明显的成效,黄星得以更专心更清静地安排庆功会相关事宜。
不过刘金铭马上进行了反击,回了一招‘反客为主’。虽然他无法腾出更多的精力来插手庆功会筹措工作,但是却时刻关注着黄星的一举一动,并且频繁地将黄星的举动和庆功会筹措的进展情况,向付洁汇报。如此一来,黄星所做出的努力,反而被巧妙地转嫁到了刘金铭麾下。在某些程度上来讲,汇报是一种很深的学问。尤其是向老板或者上级请示汇报,直接影响到你的仕途前程。刘金铭显然是这方面的高手,他能够在只言片语当中,将大部分功劳揽在自已身上。黄星觉得刘金铭这家伙太阴险,自已辛辛苦苦做好的嫁衣,反而被他披在了肩上,岂能不气?
黄星想以其人之道还治其人之身,用同样的方式把主动权夺回来。但没想到的是,他第一次到付洁那里汇报,便输了第一局。付洁说,你跟我汇报的东西,刚才刘金铭已经汇报过了,我还给他提了几条建议。
刘金铭这一出手,那简直是快,准,狠。黄星甘拜下风。
但是又不甘心。这已经不单单是‘权利’的争夺,说直白一点,那是在付洁面前争宠。谁掌握了汇报技巧,谁将会更大程度地取得付洁的认可和信任,如果连这一点都看不清楚,那黄星就更无法跟刘金铭斗法了。于是黄星积极调整了战略,变‘汇报’为‘请示’,一方面,在准备做某些工作之前,及时跟付洁沟通,听取意见;一方面做好保密工作,尽量不让刘金铭探听到风声,无从向付洁汇报进展情况。
这样一来,倒是又巧妙地夺回了主动权。庆功会之前的倒数第三天,刘金铭结束了岗前培训,想从黄星的助理李榕身上寻找突破口,进一步掌握黄星的动向。李榕当然是站在黄星这一边
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