他安排到了楼上,跟李榕一个办公间。刘金铭倒是不认生,还没等收拾好东西,就跟李榕聊了起来。黄星心想,这刘金铭看起来,跟曹爱党应该属于一路货色。
第二天,刘金铭拿着写好的培训方案,到了付洁办公室,见付洁不在,又来到了副总办公室。
黄星告诉刘金铭,付总最近事情多,不可能天天来公司坐阵。刘金铭只能退而求其次,将培训方案交给了黄星。黄星仔细地看了看,禁不住打量着面前这个高傲自信的培训师,无法相信这份堪称完美的培训方案,是出自于刘金铭之手。这份方案很系统很周详,也很有操作性。看来刘金铭的自信并不是纸上谈兵。虽然黄星对刘金铭的第一印象并不好,但是考虑到他新入公司,需要的是鼓励,于是赞许了几句后,说:就按你这个实施吧。
刘金铭显然有些不太相信黄星的权威,追问了一句:付总不在,你能做的了主吗?
黄星没想到他会有此一问,有些生气地说:你可别忘了,培训部隶属于总经理办公室,我不光能做的了这份方案的主,还能做得了你的主!这周公司在智联打了招聘,新入员工预计将有十到二十人,你做好岗前培训的准备,为期是三天。
交给我了!刘金铭拍了拍胸膛,脸上洋溢出一种十足的自信。
黄星道:你先回办公室,稍后我会把名单给你。刘老师,你要做的,不光是培训新员工,更重要的是做思想工作,这批新员工最终能留下多少,对你来说算是一个能力的考核。
刘金铭道:这个我懂。放心吧黄主任,我是陈安之国际培训机构第一名,这批新员工,都将成为我刘金铭的徒弟。
待刘金铭走后,付贞馨凑过来说,这个刘金铭看起来很自信。有点儿过头。
黄星笑说,自信是好事儿。
确切地说,这个刘金铭的确有两把刷子。
他的第一堂职前培训课,黄星做了旁听。刘金铭热情洋溢地讲起了职业道德,讲起了营销,讲起了个人修为,口若悬河,妙语连珠。博得了众位新员工的一致好评。而且,他的讲话很富有感染力,也很擅长跟新员工互动,课间之余,还组织大家一起玩起了智力游戏。三天下来,新员工普遍对刘金铭反映良好,参与培训的十几名新员工,全部正常分配到了营销部门。不仅如此,很多新员工还将自已身边的同学介绍了过来,参与应聘和岗前培训。
黄星感到很惊喜,刘金铭入职后这一开门红,直接打消了他之前的某些顾虑。回家后,当付洁问到刘金铭的情况后,黄星如实相告,付洁喜出望外,当即又安排付贞馨帮助黄母看孩子,自已则决定带着黄星,给刘金铭好好接一次风。
这次付洁定了一个三星级酒店,用非常之高的规格招待了刘金铭。
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