非常的震惊。
但仔细一琢磨,还是勉强能够理解的。
毕竟自己当年在暑假的时候,也是去那些厂子里面干过的。
自然知道那些厂子里面,是多么的缺人,而且,基本上每年都会招收非常多的人。
基本上来说,一个普通的厂子,里面一般来说都是有数千人的。
那些稍微大一点儿的电子厂,上万人那都是非常常见的一个情况,里面还有非常多的厂妹什么的。
之前自己打工的那些工厂,就基本上全部都可以简单的称之为电子厂。
现在五菱集团的这批厂子,也是电子厂。
有这么多的员工,倒也不是什么太过于离谱的事情。
之前由于五菱集团的没落,所以整个集团的员工,从刚开始巅峰时候的几万人。
最终一共只剩下了一两万人左右,要知道这可是汽车制造类的企业,这个员工的数量,绝对是同行业里面比较少的了。
甚至五菱都已经算不上是大型集团的。
在张伟接受,五菱未来计划发布之后,公司的员工数量就开始激增。
员工数几乎是在一周之内,就翻了一倍,成功破万。
在月余之后,员工数已经就已经到了现在的规模,有了将近四五万人。
张伟的那批工厂直接接过去的时候,就为整个集团带去了十几万的员工,并且还有着极其巨大的员工缺口。
这些日子,几乎是整个集团人事部门最忙的时候。
几个月雇了超过几十万的员工,也由此可见,为什么那些老总们现在的工作压力会特别的大。
因为真的是有点儿太忙了。
看着报表上面所写的,这些员工们现在每个月,自己所要支付的薪资,高达60亿元左右。
这可是一个月的工资啊。
就往出发60亿,这是什么样的概念,张伟现在人多少有点儿懵。
也就说自己现在的集团,每年的这个普通员工的工资,已经是一笔天文数字了。
而这些都还只是那些普通员工们基本的工资。
除些之外,自己每年还要支付出去很大的一笔钱,作为他们这些股东老总的分红,工资。
还有自己时不时答应了要发的奖金,这些钱都不是一笔小的数目,但是在支出这一项里面,也仅仅只是站了一半。
另外一部分可以相媲美的开销,则是在研究这一方面。
研究,永远都是最费钱的。
现在虽然无人驾驶的技术出来了,但是,那个时候的张伟还看不懂其中蕴含的价值,但是那些专业的技术员们。
从这辆汽车的种种技术中,获得启发,已经能够更加深入地进行研究了。
这算是其中隐藏的价值,才是无比珍贵的。
在那些研究员们问张伟要不要继续研究下去的时候,自己的答案也是非常肯定的。
研究肯定要继续的,甚至那个时候的自己,还直接大手一挥,说他们尽情的去
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