不能过少,要掌握好适量这个看不见也摸不着的度,顾嘉鱼也怕压力过大引起反弹,所以给两人布置完新任务后又开始了一波安抚。
稳定下属的心态也很重要!
“这次的任务对你们来说是好事,锻炼能力、开阔眼界、提高技巧。”
“任务时间不长,最多十天,这段日子大部分时间最好用在新任务上,营销部和食堂财务你们俩肯定都琢磨出了经验做事也有效率,所以,一定要把握好时间上的分配。”
顾嘉鱼又提醒道:“操作机器的技术一定要练熟,等招到了新员工你们都是要一对一培训检查的,食品安全很重要,所以手上技术得练到家!”
没错,赵老太和赵保国不仅仅是暂时性支援人员,新员工进来了他俩还得充当培训导师。
“这以后咱们就都在研发部门做事了!”研发部门自打成立以来,就卫大爷和赵卫党两光杆司令,这会儿又多了两位别管什么暂时不暂时,卫大爷这心里还是挺激动的。
热闹嘛不是!
然而,卫大爷还真是想多了。
顾嘉鱼笑眯眯的纠正,“不是研发部门,准确来说,两位同志被调到了生产部门。”
生产部门?!
众人疑惑了,一个营销部一个研发部已经是他们所知极限,这个生产部门又是从哪个旮旯凭空冒出来的?
当然是我刚刚创建的啊!
顾嘉鱼继续道:“我仔细的考虑过了,老卫同志所在的研发部门和生产
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部门还是分开比较好,研发人员就专门搞研发,负责后续包装操作的就专门负责手头事情,分开管理虽然部门多了,但是管理起来更有效率!”最后一句顾嘉鱼说得可谓斩钉截铁。
卫大爷也觉得顾嘉鱼这解释没毛病,但他关注的点根本不在这儿,如此一来,研发部门岂不还是只有他们两人?老卫同志心口如一,心里头这般想着嘴里也就说了。
顾嘉鱼冲老卫同志笑了笑,甜甜软软的笑容却叫卫大爷心里一凉,“这么说倒也没错,不过赵卫党同志不单单主管研发部门,生产部门也由他负责。”
所以,准确来说,研发部门还不是两人!毕竟以生产部门的忙碌程度赵卫党肯定大部分时间全待在那儿啊!
五香卤蛋研发成功的卫大爷空闲时间多了,自然憋不住整天呆在大厨房里研究香料调配口味,要是搁其他人怕是不少都会选择窝在厨房里偷闲,可卫大爷坚持自己的劳动要对得起顾嘉鱼每月开给他的工资,当即表示闲暇时间就去生产部门帮忙。
顾嘉鱼:“······”
淳朴的劳动人民啊!
值得尊重!
不过真叫卫大爷这么个技术型人才给卤蛋包装封口,顾嘉鱼实在觉得可惜,在适合自己的领域内把能力发挥到最大化
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