让这些人才觉得在我们南省能够得到尊重,他们的付出是有回报的,虽然说无私奉献很高尚,可是人还是趋利的动物,这一份尊重可以通过各种表彰各种称号来体现,不需要花费太多的资金,比如南省十大杰出教师,南省百名学者,南省特殊引进人才等等,当然被评上这些荣誉称号,也不能毫无特权,比如持证可以免票乘坐公共汽车,并且每年由省领导对他们进行慰问,在遇到重大决策的时候听取他们的意见……”刘好好当年也曾参加制定过H市的“抢人政策”,对这些套路是驾轻就熟。
“这不难!”赵兰舟拍着大腿说,在一省的范围内,他还是有权进行这些决策的,“这只是第一步,还有呢?”
“还有就涉及到实实在在的物质奖励了,比如城市户口,根据人才的重要程度,解决他们一人、夫妻双方、子女甚至全家的城市户口。”
“这个吸引力挺大的,尤其是一些年轻大学生,早早在农村娶了妻,农村户口想要转成城市户口不容易啊。”赵兰舟频频点头,就连史红和庄立军都听得很认真。
“还有解决工作,帮助那些人才解决家属的工作,他们才能安心工作。另外建议能规划出建设人才公寓的地块,只有让这些人才在南省安家落户,他们才不会轻易离开。”
“其实我们现在已经很尊重有知识的人才了,可还是控制不住这阵出国潮,当然也不是我们省的问题,到处都是这样。”赵兰舟抱怨道,“你看李际远老师,现在在H大教书,不是挺好的,社会地位各方面都很高,偏偏还是要出国,你觉得给了他们足够的好处,他们就能留下吗?”
“该走的还是会走,但是出国不容易的,就不会削尖脑袋往国外跑了,如果在国内的待遇足够好,他们心里的那杆天平也是会左右摇摆的,等整个社会形成了尊师重道的良好风气,经济水平各方面都上去了,他们自然也会愿意留在国内了。”
刘好好想了想,“其实最重要的还是培养属于我们自己的人才,咱们的H大也是一所名校,加大对H大的投入,留住H大的优秀毕业生,其实也是很重要的。”
刘好好的话给赵兰舟提供了一个思考问题的全新思路,他自然会去找一干幕僚细细斟酌。
“南省还是留不住人啊,连你都留不住,你让我去制定这些政策有什么意义?”赵兰舟抱怨道,“立军,要不要考虑一下,和好好一块儿到南省来,我给你解决户口和工作?”
几人笑了起来,刘好好抱歉地说,“高官,我是真想回来的,但还是想要在京大读完研究生,把上头的政策吃得更透,回来之后做事心里才有数。”
赵兰舟知道她读的是法律,这个专业和政策的制定关系十分密切,她在京城能够接触到的东西,连他都未必能够接触到,换作是他,恐怕也会做出相同的选择。
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