第379章方大状开始热身了!
大家都是打工人,打工人何苦为难打工人。
这句话对吗,有点道理,因为你今天为难了别人,那可能别人哪天就会为难你。
毕竟大家都是社会这个体系中的一员,可能哪天你就从被服务者变成了服务人员。
但就因为这,我们就不能维权了吗?
伱只要维权,那对方层层下压之下,还是会压到基层员工的身上,你怎么办呢?
最简单的,你投诉一个公司,结果对方派出了工作人员来和你聊,哭着给你跪下让你撤回,说你要是坚持,我就会被开除,到时候我全家都没饭吃。
你怎么办呢?
周毅已经从楚蓝那里知道了情况,笑了笑道:“正因为这样,我们该较真的时候才必须较真。”
“你信不信,如果谁都不去较真,那今天这个窟窿可能只有一厘米宽,明天就会变成一分米,一米!”
方大状在之前的一次较真中详细地阐释过这个道理,权利的高地如果你不去占据,那就会被别人占据。
大数据杀熟,个人信息侵犯,知情权,选择权等等,或许有时候感觉这无关紧要,但资本是要赚钱的!
之前他周毅较真的时候遇到过很多的公司员工,有不少用过道德绑架的方法。
但是都被他拒绝!
如果那些被莫名其妙处分的人都能站起来,说起诉就起诉,自然就有解了。
但现实是大部分人都没办法起诉。
只能说法制建设任重道远,鱼和熊掌不可兼得。
网上的舆论传的越来越大,和之前不一样,这次,有关腾达的事大家随便传。
别问为什么。
于是越来越多的讨论出现,很多人都开始思考,这种事不能单纯进行道德绑架,但也不能完全说那个理。
毕竟讲道理的话谁都会,但自己真的遇到了,那肯定是想着让对方放自己一马。
尽管这事根本不是他们之间的冲突。
那么这样的情况下,有错误的那个源头开始被大家各种怼了。
运营商嘛,那就是靶子,这年头谁还不骂几句。
但是当吐槽的人多了之后,这就是舆情了!
尤其是网上,三人成虎,本来的事传着传着就变味了。
原本呢是说,如果不调解,挪动公司相关员工可能被处分。
这都不需要别人泄露,是个打工人都能猜出来。
但是传着传着就变成了,这些员工已经被各种处分,而且他们的领导以后会经常给穿小鞋。
这热度越来越大,毕竟怎么说呢,都是打工人,大家都担心哪天遇到这样的事。
然后,汉东省公司的洪总就注意到了。
“这京州他们怎么办事的,这么个事弄得这样满城风雨?”洪总在那里大发雷霆。
公司该不该退钱,这个是可以放到法庭上扯皮的东西,但是因为员工没办法调解,然后就得处分他们,这就有问题了
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