别人不关注的事物，远比触碰别人在意的东西要安全。
“嗡~嗡~”
段小明手机震动，段中华来电。
你有张良计我有过墙梯，五万块不可能买走小爷整天24小时的喧嚣。
老段你可知道，不在你掌控范围内，一招震动功能就能直接灭杀你那句“我是你爸爸……”
段小明正得意时，才发觉手机震动惹得远处吴小沫正扭头看着自己，而他的右手不知何
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时摸上了吴小沫的的名牌。
他故作镇静礼貌的一笑：“不好意思接个电话。”
吴小沫没说话，扭头又看回荣誉墙。
段中华：“你到小强地产了吗？”
“嗯，段总您说，我现在小强地产办事。”
“小兔崽子，拿腔拿调，等下面试你要表现好，要注意——”
“好的，就按您说的做吧，我没意见。”
然后段小明挂了电话。
老段，对不住，听你碎碎念怕忍不住会怼你，这里有美女我怕有失文雅。
遵命？
我命令都还没发！
段中华听着话筒里的嘟嘟声，心里感慨，现在的年轻人真是心浮气躁，我看这兔崽子除了玩游戏打那个什么野耐得住性子，干其他都不行，我段中华怎么就生了这么一个货。
要不是跟老子长得一样帅，真要怀疑不是亲生的！
段小明接完电话又假模假样走到会议室另外一个角落，深沉的看着墙上的奖杯。
此时，一楼人事办公室里，刚过而立之年大腹便便的人事经理翻着桌上的简历，嚼着包子说话。
“等下我要去开临时管理会议，覃妮负责第一个环节，何耀文你负责第二个环节，今天的面试总部会连线观看，你们两个一定不要出任何纰漏！”
“收到。”
“这一次淘汰率50，招聘名额只有8个，根据业绩和实战能力进行综合评估，优胜劣汰。”
“同时不拘一格降人才，所以有几个人业绩一般但简历写的很漂亮的，也给了面试机会——但业绩不好面试又表现不好的，特别是那种业绩上喜欢吃蛋补身子的销售人员就走走过场。”
“对了，我对那个三份工作挂蛋的林小明印象很深刻，如果他表现不好，就让他衬托一下气氛，别真招进来，到时候总部要情况说明，说不清楚就是给我们自己惹麻烦，明白吗？”
“明白！经理！”
人事黄经理走了许久，韭菜包子的味道还在空中飘荡。
覃妮：”集团有毒，每次面试都要搞这么高的淘汰率！“
何耀文：”又不是淘汰你，你气愤个啥！“
二楼大会议室里，大家按照名牌对应位置落座。
吴小沫坐下时候，扭头看了段小明的名牌几秒钟，然后把头扭得更偏盯着段小明看。
段小明端坐着，装作若无其事。
“段小明同学，偷梁换柱
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