如何分红呢?”周局长问。
“很简单,我们分为两本账,一本明账,一本暗账。明账,则是所有人参与分红,暗账则是这房间内的人参与分红,以及未来,因为岗位的调离,新进来的领导班子参与分红。”秦风说。
“那你有什么计划?”众人好奇的望着秦风。
这小子,年纪不大,但是这懂的真不少,而且真是猴精,猴精的。
“明账我就不说了,直接按照出资多少分红。反正,少不了。至于暗账,则根据级别,以及职务高低来分红。并且,暗账是波动的。”秦风说,“而我提议,是拿出总账目的三成,作为暗账,其中两成用来在座的众位进行瓜分,还有一成,则是拿来孝敬领导,疏通环节。”
众人纷纷点头。这么大的产业,如果没有上面支持,那他们也运营不起来。很快就会出问题。有了上面同意,那么只要不出现什么极端的事情,或者事故,就不会有事。
“那么如果有人离开了,分多少?新来的又分多少呢?”招商的周局长再次询问。
这个很关键。因为,不可能一辈子都在这儿不同,这必然会有职务上的升迁,而这个不制定好,那么后续就会出现很大的麻烦。甚至有可能导致,内部出卖。那样就是最麻烦的事情。
“关于这点,我有两个提议。”秦风说,“一,关于内部的细节环节,也就是如何运营,账目如何走,全部交给职业经理人负责,大家谁都不要插手。这样,一旦当中有人因为什么事情,而心里闹别扭,他就算想要交代,也没有任何可以交代的。”
众人缓缓点头。
“第二,那就是,走的人,既然离开了,那么自然就不能一直参与分红。但是毕竟在这里待过,也是参与的一份子。所以,我的提议就是,每来一位领导,就多划分一份出来参与分红。而离去的领导,根据他在这里的时间长短,来给予他一笔退休金。”秦风笑说,“时间越长,给予的就越多。时间越短,给予的就越少。这样,我想也不会有什么不舒服的地方了。”
众人均是眼睛放亮。
“秦风,你可真是个人才!”张书记不知道该怎么去夸耀秦风了。这小子,真的很聪明。
这样的点子都能想到。
秦风一笑,这也不是自己的点子。自己不过是从《五亿探长雷洛》,以及NBA里面学到的而已。
“那么,接下来所要做的,就是大家如何划分这暗中三成的利润!”秦风笑说,“这一点,我有一个草案,大家可以看看!”
众人接过看了看,这方案很详细。张书记分最多,两成里面的百分之十给他,市长则是分两成里面的百分之五。副市长则是百分之三点五,然后各局长,四个人分两成里面的百分之十,也就是一人百分之二点五。
至于副局长,则是更少一点,每人是两成里面的百分之一点五。这样到最后,合计起来,还剩两成的10%没有分发。
“这接下来的百分之十,就是作为备用金,用来给众多离职的领导发放退休金。”秦风笑说,“大家看看,有没有什么意见?”
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