用人。陶书记你在霞浦县工作多年,还兼任党校校长,对霞浦县青年干部的情况,要比我们了解得多。”
陶继兴点点头,沉吟起来。
新浦将来的格局,至少在副县级。
照省里对东华市将来的定位,新浦也有可能直接升格成正县级开发区,甚至有申报国家级开发区的可能——即使不能一步到位,但这个大的趋势,还是能够看到的。
大家为什么会在官场上要斗得你死我活,退一步海阔天空不好吗?
说到底还是僧多粥少。
就以霞浦县来说,行政事业编制人员愈四千人,乡科级中层职务才有两百人,而真正站在霞浦县官场生态链顶端的县处级领导,把四套班子都加在一起,也不到二十人。
这个顶端不仅仅意味着是霞浦县官场四千人生态链的顶端,同时也意味着是霞浦县九十万人口生态链的顶端。
就是这么一个格局,谁想往前移一步,就非得把别人当成尸骸踩在脚底下不可,怎么可能不血腥,怎么可能不尔虞我诈?
沈淮报的这些位子,将来至少是正乡科级,将来甚至还有可能是副县处级、正县处级。
这些位子的正职自不用,便是副职,也将是百人、千人争抢的局面——陶继兴也知道,他这时候提谁上去,仅这份知遇之恩,就足以绑住别人一辈子;但他同时也知道,这些位子大概是霞浦县近期来能拿出来分肥最大的一块蛋糕。
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陶继兴考虑一会儿,说道:“既然你对我这么信任,你看这么着可不可以?”
沈淮点点头,等陶继兴继续说下去。
“就两委班子及开发区各局,是不是让常委班子都分别推荐三到五名人选,基本条件由组织部来考察,由书记办公会来决定最终人选……”陶继兴征询的看着沈淮,等他最终决定。
照陶继兴这种利益均沾的办法cāo作,虽然老套些,但也能平衡县常委班子成员之间的利益,把可能会有的阻力,化为推动新浦开发区快速建设的动力。
沈淮点点头,说道:“还是陶书记您来掌舵稳当,等会儿我们就在常委会议上提出来,看其他人会有什么意见?”
陶继兴笑着点点头,沈淮把这么一块大蛋糕让出去给大家分食,他才不相信其他人会有什么意见。
说到底这也是大格局发展所带来的好处,以前都一个萝卜一个坑,好不容易有一个位子空出来,大家闻着腥味自然要蜂拥而争食,慢一步连骨头渣子都吃不到。
现在无非是吃得多跟吃得少的问题,沈淮,以及背后在新浦钢厂项目上出力颇多的陈兵,想直接推荐的人选有限,就三五个人,那空出来的副乡科级以上名额,少说有二十人,足够大家分的,自然没有必要斗得血肉模糊。
**************到时间,县委办主任
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