韩晨讲得一模一样。
“你妹妹讲得也是对的!你现在已经是病入膏肓了,都快无药可救了!你现在年轻,天天在科室无所事事,再等几年,科室里面的年轻医生都成了你的上级医生,他们都不用上晚夜班了,还得上晚夜班,到了那个时候,你就能体会自己有多惨了!”。
“你这说得我都人心惶惶了,我...你这样一说,我心里都好着急啊!我都感觉自己虚度了好多年的光阴!”
“这就对了嘛!说明你的良知还没有泯灭”林宇见他有所感悟,心里还是高兴,自己毕竟拿了韩晨二十多万,必须要把这个烂泥扶上墙。
首先得从思想上改进!把他思想进行一次大手术,一个人要是思想上不上进,那他行动上是绝对不会有什么进步的,思想武装一切。
只要他思想上还想追求进步,说明还有希望。
要不是自己前女友需要一个墓地,这个事情是天大的事情,不然,这个活儿还真不会接。
一般医院里面招一个下级医院的医生,还是自己招聘一个刚毕业的的大学生,很多人会认为,那肯定首先选择下级医院医生,因为他们有经验,有技术,不用培养,直接拿来用。
刚毕业的医学生还得一步步起来,还得培养,多劳神费力!
但现实中恰恰不是这样的!作为医院,他们还宁愿选择刚毕业的学生,自己培养,这个过程中,充分挖掘他的潜力,然后再放在合适的岗位上。
那些下级医院的医生虽然说有经验和技术,很大一部分的习惯已经成型,比如一些坏的习惯也已经养成,很难改掉,他们恰恰还不是大型医院招聘对象的首要选择对象。
韩强这货就属于已经混成老油条类型的医生!要水平没有水平,要实力没啥实力,资历倒还老了起来,所以坏习惯一大堆,比如迟到早退,不思进取。
韩强直接噗嗤一笑:“呵呵,林老弟,我就表下态,你还真信了?我都这样子了,难道还有进步空间,更何况,就算我想进步,我们那风雨飘摇的科室会给我们进步空间吗?”。
搞了半天,这货还是一副破罐子破摔的调子啊。
林宇看着他脑壳也痛,虽然自己也是半桶水,但这货是妥妥的没有水,半桶水都不是,按照他妹妹的要求,一年左右让他成为主治医,感觉难度比上天还大!
“那你到底是想进步还不想进步?”林宇直接地问了。
对这家伙不用拐弯抹角。
“我啊!已经没什么救了!下一步就准备放弃治疗了!你这么关心我干嘛?”韩强发现这家伙关心自己比关心他自己还要上心啊。
这就有问题了,你这是有什么情况啊?
你刚才刷卡买墓地,那是眼睛都不眨一下的。
这是个啥情况,二十几万就没了,关键是你这二十几万是怎么来的?
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