的时候,刘悠悠就可以先把重光送到妇幼中心去,在哪里有育儿师跟月嫂照顾孩子,一般来说每天抽出三次左右去给孩子进行母乳喂养就可以,至于其他时候,经验丰富的育儿师和月嫂则可以给孩子喂一些奶粉,至于奶粉,吴明直接越过了国产品牌,全部选用国外的进口奶粉,用吴明的话说就是,做生意讲究的是信誉,国内奶企当年集体失信,这笔账得让他们还上一段时间,要不然这帮家伙不长记性,省的回头再给我们喂出一批大头孩子来。
吴明的政策得到了大家的用户,自然而然也吸引了一些媒体和有关部门的注意,本地的电视台和报纸,纷纷开始报道吴明的厂区率先实行女工福利打升级,让所有的育龄妇女拜托了在家庭和工作之间的抉择,认为吴明这是继制药厂,餐饮,医疗,旅游,酿造等等众多产业之后,掀起的有一次革命,为此,县政府还专门给吴明颁了一个奖牌,就挂在厂区的醒目位置,上书四个大字,妇女之友。
就为了这个奖牌,让吴明被李牧霏嘲笑了好几天,这天吴明坐在厂区办公室里面,看着最近李牧霏整理出来的人事报表,现自从用了这个政策之后,厂区员工,尤其是哺乳期员工的工作效率,竟然提升了将近一半。
“看不出来。”吴明说道:‘明明是可以省事儿的事情,为什么那么多企业偏偏就不用,他们本来可以让工作效率提高,也能提升员工的凝聚力,到最后却显得那么小气,结果自己也没怎么得到好处。’
“说的一点也没错。”李牧霏说道:“当初我大学毕业之后,曾经在省城短暂工作过一段时间的,当时咱们省城很多单位其实是没有双休日的,所以我当时应聘的时候专门问过有没有双休的规定,很多单位呢,就给你变着花样说原则上是双休,每个月第一周,亦或是每个月最后一周周六要上班等等。
说实话,我是真心不懂这个规矩到底是什么意思,为什么第一周或者最后一周要上班,而且根据我在那些单位上班的感觉,就算是到了那一天要上班,基本上整个公司也都是处于停滞状态。
原因很简单啊,真正有业务往来的,更多的正常一点的公司,在这一天是不工作的,所以他们很多需要对接的工作在这一天是没有办法做的,所以到了这一天,基本上就是全公司人来到空荡荡的写字楼里面打酱油。
那段时间,每到周六加班的时候,我们就坐在办公室里,领导也不知道哪儿去了,每个人都在盯着电脑上网,到了中午跟行尸走肉一样吃顿午饭,然后静静的坐着等下班。
后来把,我跟人事部的姐们儿们混熟了,就问她们这规矩到底是谁定的,结果你猜他们怎么说?”
吴明来了兴趣:‘他们怎么说的?’
“他们说啊,这规矩就是老板定的,至于为什么,谁也不知道,大概是觉得反正我们坐在那儿,他的工资给我们的不会显得那么亏。”李牧霏说这句话的时候,忍不住笑出了声。
吴明也噗嗤一下笑了出来:‘哎,这世界上蠢人太多,不能要求出人变得跟我们一样,我们也别要求我们自己能理解蠢人了。’
就在这时候,还有人推门进来:“吴总,有人想要拜访您。”
吴明楞了一下:“拜访我?什么人?”
“好像说是什么记者。”这个员工说道:‘她好像说是因为咱们工厂提升女工福利的事情,所以她想采访你一下,写个稿子什么的。’
吴明本想拒绝,说实话想要宣传自己,吴明直接去找6菲儿了,这种不知道哪儿冒出来的记者,吴明实在是不感兴趣。
“你跟她说我很忙,让她留下名片,等我有时间的时候会联系她的。”吴明说道。
李牧霏赶紧说道:“别介啊,你今天又没什么事儿,干嘛不去接受一下采访,难不成你是不尊重女性啊。”
“去去去,我哪儿有,行,大不了就陪她聊聊。”吴明说道:‘你把人家带到会客室去。’’
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