放松下来,这不就等于和没改制一样嘛。所以苏铭刚完,下面就是一阵骚动,员工们纷纷笑着交头接耳。
宋园长没话,若有深意的看了苏铭一眼。老宋不善于权术,但不代表他不懂权术,一个企业能不能办好,怎么用人,是很重要的一门学问,想要带好这么大一支队伍,绝不是仅仅靠着些恩惠就行的。你好我好大家好,凡事都讲人情,拉不下来面子,最后只会适得其反。
果然,苏铭等员工们稍微议论了一阵之后,稍稍收敛起了笑容,用一种虽然很平静,但是绝不轻松的语气再次开口。
“各位,不裁人,一部分原因,是刚才的那些,但更重要的,是因为大家都是老同志了,在园里这么多年,没有功劳也有苦劳;我一个年轻伙子来动物园短短半年,大家这段时间都能非常支持照顾我,我都记在心里。”
他脸色一正:“可是,动物园的财务状况,大家也都看到的。没有了政府经济支持之后,我们每个月都在亏钱,账上的那钱,不了多长时间,还要逐年返还政府。目前来看,最多一年时间,如果实现不了收支平衡,动物园就要陷入一个很尴尬的局面,白了,咱们要是不努力,一年之后,就准备申请破产倒闭吧。到时候,我这个副园长不做,还有水库,还有其他产业。可是各位,就不要提什么工资了,这份工作能不能保得住,都还是两。”
苏铭这个话,一方面是打预防针,给员工树立起一种紧迫的意识,另一方面,是在为接下来的要的话做一个铺垫。
动物园中有不少老成持重的,听出了苏铭的意思,静静的等着他继续,保卫科老董头,沉声道:“苏副园长的在理,改制企业,是机遇,也是挑战。办的好了,大家收入增长,办得不好,饭碗都保不住。”
“就是这个意思。”苏铭冲老董头,接着道:“既然是企业了,不再是铁饭碗,企业好不好,关系到每个人的切身利益。一个人出了问题,损害的是大家的利益。以前违反了规章制度,能哈哈一笑过去的事情,以后恐怕是不行了,该奖励的奖励,该处罚的处罚,多干多得,少干少得,不干不得。具体的规章制度,和激励方案,佟大姐已经在拟定了,拟定完成后,讨论公布。”
听苏铭这么,会议室里的人想法各异。懂事理的人,觉得这话是道理的,改制是大势所趋,谁都阻挡不了的潮流。从眼前看,好像要放弃一些散漫自由,工作比原来紧张,但从长远角度来,这是一个企业能生存下去的最基本要求。
不少人甚至还比较支持苏铭的法,动物园员工的空闲时间其实挺多的,完全可以多做一些工作,可以前干的多干的少,拿的钱是一样的,自然没人愿意多干。
也有一部分人。对苏
请收藏:https://m.10tran.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)