行我甚至怀疑他们会干掉汉堡王,鼎东集团在餐饮业的布局遇到瓶颈,想要拿我们做突破口,不得不防啊.....”
这是一个华国高管的意见。
这两个人说完,其他人纷纷发表意见,然而很有意思的是,洋人高管都支持第一种观点,华人高管都支持第二种观点,这种泾渭分明的态度显然不是段时间内形成的。
苏敬轼一直默不作声的听着,面无表情,好像对两帮人马势同水火的态度已经习以为常了,或者说他太自信了,看那些蹦跶的人就像如来佛看孙悟空一样,蹦不出他的手掌心。
苏敬轼的自信是有原因的,在肯德基华夏事业部,他就是一言九鼎的土皇帝,这里的高管大部分都是他的人,哪怕是总部派来监工的洋高管,在他面前也屁都不敢放一个,还是那句话,敢乱说话的人都滚蛋了。
苏敬轼在百胜集团的话语权高到什么程度?
整个肯德基华夏业务都是他一手发展起来的,是他强力推进肯德基本土化战略,打败了包括麦当劳在内的所有竞争者,现在华夏市场的利润已经站到整个百胜全球餐饮集团的50%!
为了表彰他的业绩,2008年开始,他就担任百胜全球餐饮集团董事会副主席,是整个集团有史以来职务最高的华人!
除了不是股东,苏敬轼就是百胜集团一人之下万人之上的存在。
我们将百胜华夏和其他一些在华发展的外资零售企业对比,如沃尔玛、家乐福、百安居、麦当劳等,就会发现,苏敬轼是外资零售企业中担任一把手时间最长的经理人。
所谓“铁打的营盘流水的兵”,跨国零售企业的华夏区总裁一般5年一个任期,同一岗位能够超过十年的就很少,而像苏敬轼这样在百胜华夏区一把手岗位一呆就是十多年的,仅此一家。
听完了下面的争吵不休,苏敬轼突然对坐在一个偏僻位置一直没有出声的华籍中年人问道:“苏谨迈,你有什么看法?”
会议室顿时安静下来,众人看着苏谨迈的眼神比较复杂,有羡慕,有不屑,更多的还是讨好。
如果仔细观察就会发现,这个人的长相和苏敬轼居然有六分相似.....
苏谨迈迎着自家老头子的眼神,心里有点虚,没办法,严父出怂子,从小被熏陶的积威不是一般人能扛得住的。
“那个,我觉得吧,马东还是很有手段的,他们现在的做法有点像我们二十年前.....”
虽然话说的有点磕磕巴巴,但是苏敬轼却还是很欣慰的笑了,自己儿子除了胆子不大,商业嗅觉还是继承了自己的衣钵。
现在的来一桶可不就是在学习肯德基起家的套路吗?
但也正是发现了这个问题,苏敬轼才真正警觉了。
画皮画虎难画骨,肯德基就在那里,每年想模仿肯德基
请收藏:https://m.10tran.com
(温馨提示:请关闭畅读或阅读模式,否则内容无法正常显示)