多用点心了,这个马老板真不是个善茬……
“下面我通报一批人员名单,陈家兵,赵磊……”
“陈家兵?咦,他人呢,怎么没看见,难道是畏罪潜逃了?”
“对啊,一天都没看到了……”
被念到名字的人一个个面无血色,不过等看到几百双饱含着“可怜”、“幸灾乐祸”、“嘲笑”等各种情绪的眼神后,一个个羞愧的忍不住想要钻到桌子底下!
侯勇可不会有同情这些人的意思,“我宣布,这27人全部开除!”
这下所有人都安静不下来了……
“什么?27个人全部开除?!”
“太狠了吧?”
“我还以为就开除几个领头的,其他人罚点款呢……”
“对啊,公司现在又没什么事,有必要这么狠吗?”
刚刚还在幸灾乐祸的人看到公司的新老板一口气开除了二十多人,都吓坏了!
这么多人说开除就开除了,太没有人情味了吧?
都是给人打工的,这些人难免生出了一种兔死狐悲的感觉。
今天是这些人,等哪天自己干的不好,岂不是也会被无情的开除了?
看着下面躁动不安的人群,侯勇瞥了一眼面无表情的马东,然后继续念第二份名单,“王翔,周盛……,这10个人知情不报,通报批评并处罚三个月绩效……”
“秦泽凯……,6个人奖励三个月绩效,今后内部提拔优先录取!”
奖惩名单全部念完,马东想象中闹事没有出现。
也不知道是因为带头人陈家兵被自己人打住院人心散了,还是自觉惭愧。
也不知道是谁领的头,被开除的人低着头夹着尾巴就跑了,6个被处罚3个月绩效的人也有2个跟着走了,剩下的4个人低着头一声没敢吭。
一场欢欢喜喜的公司成立大会变成了追悼会……
后面侯勇又宣布了几项全新的激励机制,不过也只有少部分人情绪比较高。
会议结束,马东心情倒是不错,不过侯勇有些担心道:“马总,今天一次开除这么多人,会不会把人心搞散了?”
公司新成立,如果人心散了,队伍就不好带了!
侯勇甚至担心自己要是干不好,马东会不会也像今天这样一脚把自己给踢了……
对于侯勇的担心,马东不屑的摇摇头,“放宽心吧,走了这么多没用的人,正好给干事的人留下位子。
至于那些提心吊胆怕自己被干掉的人,肯定是平时不努力工作的!
这些人走了更好……
三条腿的蛤蟆不好找,两条腿的人到处都是!”
说到人的问题,马东也觉得原来住宅产业化公司的那帮人确实素质堪忧,还有山水装饰公司的人也不咋地……
不过这种话他也不好在侯勇面前说的太直接,只能对着孟凯之叮嘱道:
“孟总,集团的人才储备工作要尽快提上日程,以集团的名义定期开展校园招
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