付伟来到红星轧钢厂之后,刚开始没有任何行动,就和自己的秘书白永胜一道,翻阅轧钢厂领导干部和技术人员的档案,简要了解他们的基本情况,同时也接待主动向自己汇报工作的副职和处室领导。
经过十几天的调研了解,付伟对红星轧钢厂已经有了大概的轮廓,问题不少,很多岗位都是外行领导内行。
以前有李怀德的协调和罗总工的技术支持,轧钢厂的生产还能按照既定计划进行,如期完成任务。
如今随着李怀德和罗总工的离开,红星轧钢厂不可避免的出现了一部分的混乱,他查看了这段时间的生产,合格率和数量出现了明显的下降。
付伟是留苏的高材生,对轧钢厂的生产管理有着自己独特的想法,只是如今他刚到轧钢厂,还没有树立自己的权威,并不能向李怀德一样,指哪打哪。
说到树立权威,他马上想到了李怀德递给自己创建文明食堂的方案,这不就是现成的靶子嘛!
有此想法之后,付伟先是和投靠自己的几位党委班子成员进行了沟通。
然后召开了自己到轧钢厂的第一次党委会议,议题就是创建文明食堂,会议邀请分管食堂的后勤主任刘海洋列席会议。
“书记,人都到齐了,可以开始了吗?”副书记李向前低声询问付伟,见其点了点头,然后开始主持会议。
“同志们,今天是付伟书记上任以来第一次召开常委会,大家鼓掌欢迎。”李向前刚说完,会议室就响起了热烈的掌声。
付伟抬手示意大家停下,过了片刻开始讲话:“同志们,李怀德书记离开之前给了我一份创建文明食堂的文件,要经过咱们常委会讨论决定。
刚上任伊始,由于忙着处理厂里的其他事情,就一直拖到了现在,今天召集大家对文件进行讨论。
这份文件李怀德书记和咱们志斌厂长已经审批过了,据说试行了有一段时间了,志斌同志你说一说具体情况。”
白志斌这段时间也对这件事进行了了解,工人们对这项规定的评价很高,他也乐的继续在工人群体中获得更大的支持。
当下开始对众人说道:“创建文明食堂,是咱们后勤主任刘海洋同志起草,拿给我审批的。我看了以后,认为海洋主任站在了工人阶级的立场上,站在广大工人同志们的立场上考虑问题,值得进行推广。
就向李书记进行汇报,李书记觉得要经过常委会讨论,最后我建议书记先试行然后再开会。
经过这段时间的试行,效果不俗,得到了广大工人同志的积极支持,对轧钢厂的发展有着积极的意义。
因此,我建议常委会对这项决议予以通过,以轧钢厂常委会的名义正式宣布立即实行。”
付伟听完白志斌的话之后,暗暗点头,自己这第一刀终于能砍得出去了,当
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