挂了电话,他才想起自己应聘的是医美咨询助理。
工作内容很简单:招待客人、电话推广、回访客户、打扫卫生、替上级跑腿打杂等等。
面试很顺利,当他连续表示“我对这行一无所知”“工资看着给”“五险一金想折现,不交也成”“劳动仲裁是什么”“劳动局不是组织下岗再就业的吗”后,人事直接通知他当天入职。
不过他还得参加一周的培训,培训合格后才能签署劳动合同。
当然了,所谓的培训,其实就是找个人带他,有客人的时候让他在一旁学话术,没客人的时候就打杂干活。
不过作为正规的医美机构,该有的学习资料还是有的,只是需要他下班后回家自学,不能占用宝贵的上班……不对,是宝贵的培训时间。
一周的培训很快就过去了,乔木每天除了端茶倒水擦桌子扫地取外卖搬货,以及对着长长的Excel文档挨个打电话做推销顺便挨骂,这之外的零散休息时间,就是被自己的老师PUA。
说实话他前世虽然也混职场,但因为起步就跟了个领导力爆表的创业老板,所以还真没亲眼见过这种PUA达人,这类人对他而言只存在于互联网上。
算上他,他的老师一共有三个助理。这位照片挂在明星医师墙上的主治医师,真的是让他久违地长见识了。
“这么简单的东西,我是真的不理解有什么难度,真的有正常人学不会吗?”
“不要总是你认为怎么样怎么样,事实是这样吗?那么多同事,你为什么不向她们求助?”
“别人的意见就是对的?你自己的思考呢?你自己的观点呢?你把工资也分给她们呗?”
“既然有人能做到,你为什么就做不到?你要从自身找问题!”
“公司从不强求员工加班,但你要明白,你是新人,你得展现你的价值。”
“能吃苦的人苦一阵子,不能吃苦的人苦一辈子!”
“人都是被逼出来的,我不逼你,你能全力以赴?”
“这些活儿一向都是新人包,这是传统。不然同事凭什么帮你?再说了,你一个男人,多做点怎么了?能累着?”
“下班了就不能打电话?你晚上没接到过商业推销?人家为什么就能晚上打?”
“你不要总觉得咱们是普通商业行为,咱们是在为顾客树立形象自信!你不是在推销,你是在主动帮助她们!是助人为乐,见义勇为!”
“全中国十四亿人,哪个不是潜在客户?关键是怎么转化!”
“疯怎么了?就是要疯!领先一步才是疯子。等别人都说你疯了,就代表你成功了!”
“绩效完不成?完不成就对了!你才入行多久?没几年的历练还想完成绩效?我告诉你,绩效不是用来完成的,是用来挑战自我的!”
除了这种无时无刻的PUA话术外,他
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