种什么样的存在形式。也许是芯片,也许是药剂?
“反正它确实是有生产成本,具体情况你可以去问研发部和生产部,看他们愿不愿意告诉你。”
……
两家人在北京狠玩了四天,才各回各家。
六号到公司后,乔木才发现,他上个月的工资,31号的时候就已经发放了。
他12月17号面试入职,但20号才正式上班,上个月的试用期工资1419元。
绩效积分,是本月所有项目评分对应分值的平均值*100。
项目失败记1分、E-记2分,以此往上,A16分,
20分。
不包括面试项目,他的两个项目分别记19和20分,使得他上个月的绩效积分高达1950分!
这个收入让范鸿羡慕得表情都僵硬了,撇着脸不敢看乔木。
终结项目这种事情可望而不可求,那个奖励以他的心态,过去了也就不想了。
但这个绩效积分,他入职六年至今,别说自己获得了,就是听都没听说过。
看着范鸿的表情,乔木有些庆幸,还好公司对试用工的保护力度很大,否则他真的要担心自己莫名其妙就被卷进什么明争暗斗之中了。
可惜或者幸运的是,乔木是下旬入职的,没有职层积分和公司绩效积分;培训部是空壳子,自然不会有部门绩效积分。
巧合的是,下午他就又有两笔收入进账。
一笔是他之前授权给公司的4986金加隆,公司为他折算了476锦鲤币,可以用于兑换稀有道具。
另一笔则是他带回来的西西弗斯量子冷却反应堆,研发部为他折算了可怜的19大熊猫币,顺便还发了一封固定格式的感谢邮件。
四种代币并不等值,商城中也没有定制道具的报价,所以他完全不知道大熊猫币是个什么价值。问了范鸿,对方也不清楚,他就将此事抛诸脑后了。
随后他又给范鸿看了自己新选定的项目:三大势力的机甲战争。
后者则是一脸惊讶和不解:“你刚强化了那个能力,就要执行这种战斗类的项目吗?”
“这可是机甲啊!”乔木则一脸的向往和兴奋。
范鸿想了想,觉得有道理,就和他一起翻看起项目基础情报和调查员留言。
乔木自然不用看,只看简介他就确定了这个项目的真实“身份”,可以说此刻的全公司上下,没有人比他更懂这个项目了。
“这个项目虽然是机甲战争题材,但安全系数还是很高的,”范鸿看着资料点评道,“就算你想上战场,只要能成为机师,甚至可能比不少前线军官都要安全。”
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