终奖方案.”随着蔡晋话音一落,然后大家就看到了,大屏幕上出现了年终奖方案。
与此同时,现场短信声音不断响起,或者手机震动。
那是年终奖奖金到账的声音。
1月份的工资,以及年终奖奖金,分别到账着。
大家看着自己的年终奖,顿时纷纷露出激动之色。
哪怕是月光族,只觉得一下子自己的腰杆直了起来。
“今年公司将对优秀新员工、优秀员工进行额外嘉奖,优秀新员工奖励小黄鱼一根,优秀员工奖励大黄鱼一根,接下来请100位优秀新员工上台!”蔡晋说道。
而随着蔡晋宣布对优秀新员工、优秀员工的额外奖励,整个会场都炸了。
大家看着着黄橙橙的黄金,只觉得心狠狠地受到了刺激了一番。
这可是小黄鱼、大黄鱼,是看民国时期的电视剧、电影才能看到的。
可是现在,却出现在他们的视线之中。
而与此同时,100位优秀新员工,欣喜地站了起来,他们都没有想到,自己竟然被评为优秀员工,也没有想到,优秀员工额外奖励竟然如此丰厚。
然后欢天喜地地往舞台而去,然后只觉得排好队。
蔡晋一一将红色证书、小黄鱼交给了这些优秀员工。
整个2022年,进入未来科技集团的员工,超过了一万名,但是只有一百名得到优秀员工奖,概率还不到百分之一。
蔡晋一一和这些优秀新员工进行握手、拍照。
这些优秀新员工,一个个笑容灿烂着。
优秀新员工,可不仅仅是年终奖比同年进入的要多得多,也不仅仅现在得到一根小黄鱼,接下来新的一年工资按照提高两级标准,提拔也会优选获得机会。
比如要买房,从公司获得的贷款,也会额度更多。
此刻,不知道多少人羡慕地看着这些人!
但是哪怕有人心中不服,也没用。
因为谁都知道,这种考核是非常严格的,结果也不会因为有人不忿而有任何改变。
要么服从公司,要么就滚蛋。
只有这两条路。
民营企业,要开除一个人,可比政府单位、事业单位、国企要容易得多了。
等到这些优秀新员工下去之后,蔡晋宣布道:“接下来,有请优秀员工!”
与此同时,主持人开始念着名单的人。
一个个被评为优秀员工的人,欣喜不已,甚至有的人欢喜地跳了起来。
一时之间只觉得过去一年的努力都值得了,过去一年受的委屈都不算什么。
之前他们还在疑惑,怎么自己的年终奖会比周边的同事多那么多。
而现在,答案揭晓了。
因为自己是优秀员工!
几万名员工中,只有一百名得到优秀员工的称号,概率有多么低,可想而知。
自然而然,他们的奖励也是非常丰厚的。
更多的年终奖,新一年更高级别的基本工资,提拔的优先权,此次得到的额外奖励的大黄鱼,以及为期半个月、公司报销的全家旅游。
可以说,今年的优秀员工奖励方案,远大于去年。
不知道多少人暗暗决定,明年要力争当优秀员工。
很多刚入职不到一年的员工,更是眼睛发红着,恨不得不要放春节假期,要来个努力加班,爆肝到天亮。
不是因为他们觉悟有多高,而是公司给了实在太多了!
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