2)第一百六十五章 你们这破地方还有企业文化啊?_你跟我讲这是超展开?!","copyright":"起点中文
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  时候变出来一张旗子,在叶央的眼前晃了晃,“到了前台了啊,看看哦——”

  你们组织还有前台啊?

  哪个不长脑子的会来啊?

  虽然心中不断诋毁组织本身,但好奇心还是驱使叶央抬起头看向了那个被乐琗称呼为前台的地方。

  不看不知道,一看吓一跳……

  乐琗此刻正踮着脚把挂着大老大弱智样的照片挂上墙,而剩余的空间里——

  全他妈是各种各样人不怎么美妙的下场。

  大多数都……死的很有艺术性。

  少部分看上去,癫的也很不安详。

  叶央忽然有零不怎么好的猜测。

  “好了,弄好了。”乐琗拍了拍手,笑眯眯地指向最右上角的地方,“看,这是永恒仙境的第一任老大。”

  叶央下意识顺着对方指的方向看过去,那是个看上去就有点年份的相框,里面的照片甚至都有点褪色了,但是就算如此,里面的场景还是一看都能震撼到大家伙。

  那是一位身着白袍的男人,身上不知道用什么东西涂满了各种符号,叶央仔细打量了几眼,随后沉默了。

  【╰☆╮ィ我?ィ厼ィ门啲鮱dà,ィ厼閅得δ斤偶甾!?】

  “冒昧问一下,你们第一位老大是什么时候的事?”

  “嗯,你看这个东西应该知道大概什么时候。”乐琗仰头看向那位勇士,嘴角弧度越来越大,“在这之前,这地方从来没人想过当领导,这人外面进来的,年纪不大。”

  哦,懂了。

  她继续打量着照片,“他疯了?”

  “疯了。”乐琗给自家新领导介绍前辈的丰功伟绩,“他的能力是精神影响,当年流行网络游戏,这位老大就中二病犯了想要飞升。”

  飞升和疯了有什么关系,难不成他和大家伙了“我是秦始皇”然后被你们喂丹药喂疯了?

  “他弄了个信仰仪式,但因为技术问题,这个精神影响方式强行固化在了【首席】这个位置上。”乐琗打断了叶央的胡思乱想,有点感慨,“然后因为范围太大太抽象,超出了能力范畴,又因为在现实实施没有兜底,第一任就这么疯了。”

  合着是把自己撑成这样的啊?

  “然后当时离老大最近的人就被推上去了,成邻二任。”

  乐琗缓缓把手移向了旁边,那张照片里只剩下了一只手。

  “他太敬业了,很努力想让老大留下来的组织做大做强,于是混进了高阶战场……

  “所以他留了一手。”

  叶央已经不太想知道剩下的领导到底是什么死法了。

  “这是第十任。”乐琗的手指直接跳了一排,叶央的眉角抽了抽,“你们这领导还换的挺勤快的哈?”

  “不然你以为为什么没人想干这个。”

  乐琗更乐了:“第十任提出了广招精神病这个概念,认为精神病更好受到控制影响,能够更好做大组织。”

  “这是我被拐过来的理由啊?”

  “差不多……不过你太显眼了,所以就。”乐琗耸了耸肩,“不过没事,反正这些领导都死透了,而你暂时还没有想要认真干活做大做强组织的想法,所以应该没什么事。”

  合着只要是想要做好这个非法组织的人就会火速归西呗?

  什么因果律武器啊???

  “我能冒昧问一个问题吗?”叶央看了看半墙的企业文化瑰宝,还是忍不住问了一句,“我到底是第几任领导啊?”

  乐琗稍微掰了掰手指,随后给出答案——

  “33任。”

  “这才几年啊,合着你们领导没一个能活过一年的啊!!!”

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