3)第60章 员工培训_矿海
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  高达1500多人,苏经理这段时间辛苦一下,毕竟这是为了矿工们的提升。我不会像以前的领导似的,不管是培训中脱颖而出的员工,还是付出加班的员工,不谈要大家甘于奉献,我还会给予奖励。”

  嗯这话听起来怎么和章继明说的不太一样

  他不是说作为员工要甘于奉献吗

  李河川为什么这么说

  霍青玉在一旁淡淡地说道:“技术部37人,加上工班组的12名技术员,设备维修中心的6名工程师,一共是55人。李总批了11万元的奖金,平均两千元。”

  苏毅咽了一口唾沫,心中大骂章继明居然不告诉他。

  你能组织人加班,我人力资源部就是吃干饭的

  不就是加班编制教材、印刷应知应会、考试成绩分析和一人一档发展规划嘛,我加班也能弄出来的

  “那个,我回头抓紧准备,争取不,一定将全员培训工作抓好。”苏毅下定了决心,加班搞培训

  霍青玉抿嘴一笑,说道:“15个人,3万块钱的奖金就看你们能不能拿到了。”

  苏毅走到门口,听到这个数,心中暗道,看样子只要努力,新老板不会在工资待遇上克扣我们的。

  对了,平均每人2000元的奖金,我是不是应该能多拿一些

  算了,我就是个组织者,具体干活的还是科室里的科员们,我就拿1000块钱吧,另外那1000元奖励干活多的员工。

  怪不得技术部的人连续加班,却神采飞扬的,一定是他们拿到了比平均数还多的奖金。

  嗯,章继明也一定是这样干的

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