,张波在车上说道。
关煌:“毕竟是公司的第一批管培生,怎么重视也不为过。”
管培生计划一般被视为从草根走向正轨的标志,因为它投入大,见效慢,屌丝公司还真不一定玩的起。
以超人为例,计划差不多持续3年,可以粗略的划分为四个部分:两星期的全国项目介绍,四个月的见习期,一个月的总部培训,五个月的外勤操作和剩下两年的在岗培训期。
两人很快到了机场,离飞机落地还有十分钟,大厅里熙熙攘攘的人群,穿梭其中俊男靓女,构成了一副时尚都市图。
“老张,阿king那边怎么样?”
张波:“还好,他找了一些原来的兄弟,组建团队,正在拿项目练手,我想很快就会有惊喜传来。”
关煌笑,“你对他这么有信心?”
张波:“假以时日,他肯定能成为技术部门的中流砥柱。”
关煌对此持怀疑态度。
技术这东西,天赋虽然很重要,但经验不可缺,阿king年纪在那放着,阅历虽然丰富,但是,视野还真不一定开阔。
这次从硅谷带来的十三太保,哪一个不是顶尖人物,那个年代能出国的人,天赋上远超同济,加上在世界中心工作这么多年,视野、能力都是全球一流水平。
阿king想要压服他们,难度很大。
不过,张波既然这么有信心,那就拭目以待。
两人正说话闲聊,一对情侣模样的年轻人凑了过来,
“大叔,到站的是TR188次航班吗?”
关煌一听“大叔”,也就没抬头,
张波接过话,“是的。”
“南哥,就是这个航班,小姝在上面”,女孩也没说谢谢,扭头对着男友说道。
“好的,欢欢,咱们在这里等一下。”
“嗯,差不多三年了吧,小姝也真是的,出去这么久,连个电话都不打,要不是参加什么管培生计划,估计就不回来了。”
“肯定会回来。”
……
听到两人的闲谈,关煌和张波对视一眼。
管培生计划?
不会这么巧吧。
除了在国内选拔人才,超人还启动了国际管培生计划,耗资70万从6所常青藤大学选出6名管培生。
她们与关煌建立7人微信群,直接讨论沟通生活工作。
这次接机就是接她们六个,三女三男。
小姝?
难道说的是何姝?
关煌在那脑海里回想,他只见过对方的照片,秀丽绝伦。
“你说也是的,小姝参加什么管培生,自讨苦吃”,欢欢跟男友抱怨。
“还好吧,管培生一般都是培养后备干部的,小姝以后有前途。”
欢欢不屑一顾,“什么超人公司,听这名字就俗不可耐,以小姝的学历,BAT哪家去不了?再不济,可以去京东,挑来挑去,挑个送外卖的,真是……”
男子虽然觉得超人也可以,但这种场合,怎么会
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