。”王燕翻到最后一页,让开身体笑道:“这是市纪委监委会同我们市局和市财政局共同出台的《关于保护、奖励实名举报有功人员的暂行办法》。”
“简直瞎胡闹,这是培训,这么搞也太不严肃了。”
“至于是不是瞎胡闹放一边,对我们而言需要的是不看广告看疗效,用这种方式组织特情们学习业务知识,确实能调动特情们的学习热情。”
“可上级问起来怎么办。”
“谁会问?”王燕拉开椅子坐了下来,似笑非笑地问:“政委,你知不知道杨局和刘主任为什么总是借口工作忙抽不开身,不来参加特情中队的开班式吗?”
“知道,张主任昨天在电话里说过,局领导主要是考虑到我们支队成立时都没来,如果出席特情培训的开班仪式,会显得对留置看护工作不重视,担心影响支队辅警们士气。”
“这是一个原因,但不是主要原因。”
“那是因为什么?”刘淳辉抬头问。
王燕笑道:“他们不敢来,担心来了韩昕会提出什么请求,比如经费之类的,到时候他们是答应还是不答应?局领导有局领导的难处,毕竟摊子那么大,他们要考虑全局,而且有些事他俩也做不了主。”
“原来是因为这个……”
刘淳辉想了想,又指着手边的培训大纲问:“可照这个大纲组织培训,合适吗?
王燕沉思了片刻,托着下巴道:“放在台面上,肯定不合适。但在实践上,培训效果肯定比其它方式好。毕竟接受培训的都是辅警,想调动辅警们的积极性,想让辅警们有成就感、获得感,只有拿出实实在在的利益。”
正说着,韩昕敲门走了进来。
刘淳辉招呼他坐下,拿起培训大纲,笑看着他问:“小韩,我虽然调到公安的时间不长,但对大纲上的这些悬赏征集线索的规定还是有一点了解的,好像上面的奖励措施都是针对群众举报的。”
“是啊,是针对群众的。”
“可你们中队的辅警不是群众,就算能收集到情报线索,按规定也很难往这些奖励文件上套。”
韩昕点点头:“确实不太好套,审核那一关就过不去。”
刘淳辉追问道:“那你组织辅警们学这些做什么,给人家希望,到时候兑现不了,这队伍怎么带?”
韩昕就知道他会有此一问,微笑着解释道:“政委,收集情报线索不能光靠我们中队这几个特情。并且特情也不是电影电视剧里那样的特工,无所不能,整天飞檐走壁、美女环绕,而是要去交朋友,从与朋友们琐碎且重复的闲聊甚至吃饭中了解、收集到的。”
刘淳辉不懂公安业务,王燕懂,她下意识问:“小韩,你打算物建耳目,发展线人?”
“线人不能发展线人,特情一样不能,但我可以啊。”
韩昕顿了顿,接着道
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