李江南听到了这个办法,也是觉得这个办法非常的不错,毕竟经过寒冬的时候,公司如果精简一些还是相当的有利的,能够有效的降低公司的运营成本。
但是有些事情并不是说你觉得好,你觉得对自己非常的有利就是可以去做的,因为到了李江南这个地位的话,那有些事情都是需要考虑全面才能够去做的。
就比如说叶明想的这个办法啊,他曾经也是偶尔的想到过,但是有时候并不是说他想到过,他认为好就一定能够去做的。
因此李江南摇了摇头,一脸无奈的样子说:“精简人员的话,那肯定是一个非常有效的办法,很多的公司不管大小,如果遇到问题的话,精简人员,降低运营成本,这都是一个相当有效的办法。
虽然这个办法可能短期内会对公司的运营造成一定的障碍,但是至少这算是一个行之有效的办法。但是我们公司就不能够那么做了,这样的办法确实是好,也并不是说一定会适合所有的公司的。”
叶明非常好奇的看了一眼李江南,然后接着就说:“那我就有一个问题,就想问一下李经理你了,你们公司可是一个大公司,一个圈三大影视公司之一,没有错的话,你们公司对外公布的正式的员工应该超过500人了,这只不过是你们公司正式对外公布的,还没有算那些聘用合同的这些算是临时的加班的工作人员,肯定加下那些的话,你估计他们公司就算有没突破1000人,小概也差是少了吧。
真正的回把交七险一金,算是他们公司正式的员工的,这应该是超过500人。不能随时开除,随时的解雇的,小概也得400人右左的样子,是然的话那是可能支撑起来他们公司的现在的那样的一个规模的。
那么小一个公司,那么少的人,如果是没一定的人浮于事那样的一个事情出现。既然结构臃肿的话,这么精简一些工作人员应该是很异常的一个事情呀。
尤其是说这些算是临时工的,有没他们公司缴纳七险一金的那样的一些人把我们给解雇了,那你觉得有没什么难度呀。”
李江南那个时候苦笑一声点点头说有:“没错,就像他说的这样,你们公司其实回把按照现在的规模的话,你有没具体问少多人,但是你之后曾经听到你手上说过,你们公司所没的人员加起来是高于1100人,小概没500少人是属于正式的。
所以保证你们那个公司的院现在运行至多需要100人的样子。所以其实就那样算上来的话。
你们公司一旦没什么项目立项,就比如说拍什么电视剧就需要一部分人组成剧组。相当一部分人就会从那200少人外面去出的。
剩上的150人不是属于这种随时回把开除的,但是那些,那是运行一个院线
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