这一天开6次会议算是非常的平凡了,可见标准偶像这个剧组呢,目前还没有真正的稳定下来。
一个不太稳定的剧组想要做出来好的节目,那是不可能的事情,所以这个时候不管怎么样说安泉导演唯有进行更多的会议,然后拢人心也好,恐吓和威胁也好,反正就这种情况,必须要在最短的时间内把这个节目组给稳定下来。
稳定这才是目前他要做的一个事情,如果他做不到这个事情的话,那这一次换人就毫无意义了,或者是说这次换人就会适得其反了。
虽然之前的那些老员工没有什么创新精神,但是稳定呀,至少能够把整个节目给稳定的进行下去,这是那些老员工的基本的保证,但是现在安泉导演要的不是稳定,他要的就是剑走偏锋。
最大的可能能够提高收视率,这才是目前他需要的,所以他才把那些老员工给换掉的,但是换掉老员工的坏处,那显然也是显而易见的一个事情。
换上来这些年轻人冲动有热情,但是经验不是特别的丰富,而且相互之间的配合什么的那都是需要磨合的,这一点不管什么样的人都不能够否认。
一个好的节目组必须得是磨合好的节目组才行,不然的话那就会带来相当多的麻烦。
所以在这样的一个情况下,安泉导演能够做的就是开会,尽量的开会,用开会的时间来磨合大家之间的配合这样的一个事情,虽然是比较的惹人讨厌,但是也是目前为止他能够想到最好的办法了。
如果客人之间配合出现什么失误,那在会议上说出来,我需要某个部门怎么样配合,然后呢提出来自己的意见来听听别人对自己的意见是怎么样的,这样的话最大可能的让整个节目组进行更好的磨合,这一点也是安泉导演必须要做的,而且是前期必须要做的重要的任务,如果这样的一个任务不能够完成的话,他这个镜头就不可能很好的把整个节目给推进下去,尤其是说下周要现场直播,这也是非常的难的。
今天星期天就开了6次会议,今天晚上这个呢就是第7次会议了,所以整个节目组的人其实对于开会也是有那么一些抵触的,但是没有办法,安泉导演是吴这一次是铁了心的,一定要把整个节目组给整改好。
整改不好的话估计是不会善罢甘休的,所以整个节目组的人也是只有好好的配合他了,不配合呢也不行,要不人家是老大啊。
安泉导演他在荔枝台这边还是相当的有威望的,虽然这次是犯了错误,但是不可否认,安泉导演还是得到领导的欣赏的,只要你能够得到领导的欣赏的话,那就不怕犯错误犯错误吗?
总会给你改正的机会的安泉导演就是属于这种情况,虽然个人犯了错误而且被处罚了,但是到最后还是这样的能
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